经验做法:做实三篇文章 激活村级集体经济一池春水
2024-05-15 353

经验做法:做实“三篇文章” 激活村级集体经济“一池春水”


2023年来,区聚焦“两强两富”目标,坚持把发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的重要抓手,积极做实头雁、产业、服务“三篇文章”,靶向施策、精准发力,持续激活村级集体经济发展新动能,全力跑出“强村富民”加速度。

一、做实“头雁文章”,锻造强村富民“主心骨”。坚持以“选、育、管”为切入点,持续选优配强村干部队伍,村级集体经济“领头雁”作用不断彰显。一是严格标准优选。坚持将“政治素质好、协调能力优、带富能力强”作为主要选拔标准,注重从致富带头人、退役军人、返乡大学毕业生、农民专业合作组织负责人中,选择懂经营、善管理、有闯劲的担任村干部。同时推动村党组织书记和集体经济合作社理事长“一肩挑”、村“两委”班子成员和集体经济组织、合作经济组织管理人员双向进入、交叉任职,进一步发挥村级党组织在发展中引领作用。截至目前,选举产生村(社区)“两委”干部594人,全区83个村(农村社区)建立合作社,村党组织书记和集体经济合作社理事长“一肩挑”达100%,村“两委”人员到村合作社担任职务230人。二是系统全面精育。组织开展村干部全覆盖培训和学历技能“双提升”,实行村干部“点单”、设计“点单式”课程、教师“接单”培训,促进村干部针对性提升。组织村干部及后备力量参加“村干部学历技能提升班”,重点围绕村级管理、农村改革、农业技术等方面学习,全面提升政治素质、知识水平和实践能力。建立村级“后备力量库”“人才储备库”,积极从大学毕业生、外出务工经商返乡人员、致富能手、退役军人中推荐选拔,采取“四定”培养模式组织跟岗锻炼、列席村级会议、参与村级事务等,在实践中有效提升其综合素质。截至目前,共开展村干部培训610余人次,村干部及后备力量实现学历提升450人。三是考核评比严管。围绕“三学三讲三比”举办村(社区)党支部书记“擂台比武”,通过研讨比武、观摩比武、田间比武等方式,在比学赶超中推动其提能争先。常态化开展村“两委”成员背景审查,按照“党管干部、凡进必审、凡动必备、从严管理”原则,对103个村(社区)党组织书记开展资格联审,建立村党组织书


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